Gestionnaire de Paie H/F - 62

Ramery, qui sommes-nous ?
- Un groupe familial et indépendant depuis 1972
- Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l'ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d'énergies renouvelables
- 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s
- 80 Entytés réparties sur le territoire national
- Un chiffre d'affaires de 700 millions d'Euros

Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien

Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au coeur de cette aventure humaine.Rejoignez notre Centre de Services Partagés Paie à Erquinghem-Lys (59) !

Dans le cadre du développement de notre Centre de Services Partagés Paie, situé à Erquinghem-Lys (59), nous recherchons un(e) ou plusieurs Gestionnaires de paie confirmé H/F pour renforcer notre équipe.

On compte sur toi pour :
- Intégrer un pôle d'expertise et assurer la gestion de la paie de manière autonome : intégrer et contrôler les éléments variables, vérifier la conformité des bulletins de salaire, établir les soldes de tout compte dans le respect des échéances
- Garantir la conformité sociale et réglementaire : veiller à l'application des règles légales, conventions collectives, accords d'entreprise et obligations déclaratives (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
- Suivre et sécuriser les paiements des cotisations sociales : valider les DSN, contrôler et régler les charges sociales dans le respect des délais réglementaires.
- Assurer une partie de l'administration du personnel : gérer les formalités d'embauche et de départ (DPAE, affiliations, radiations), suivre les arrêts de travail et assurer la mise à jour des dossiers salariés dans Cegid.
- Être un interlocuteur clé et transverse : travailler en lien avec les services RH et internes (finance, comptabilité, contrôle de gestion) sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales.