Référent Paie et Administration du Personnel H/F - 62

Avec plus de 1 200 salariés répartis sur 57 sites et un CA de plus de 250 millions d'Euros, ALKERN est l'un des principaux fabricants de produits en béton en France et en Belgique, leader sur le marché des matériaux de construction et de l'aménagement extérieur.

Notre groupe intervient principalement sur 3 grands secteurs d'activité : le bâtiment (fabrication de blocs béton, planchers...), l'aménagement extérieur (pavés, dalles, margelles, piliers, parements muraux, mobilier urbain...) et les travaux publics et l'assainissement (regards, tuyaux, bordures, ouvrages de Génie Civil...).

ALKERN se différencie notamment avec sa politique sécurité et environnement et ses investissements importants en matière d'innovation.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'activité et les valeurs d'Alkern? Alors rendez-vous sur www.alkern.fr

Chez Alkern, chaque talent a sa place ! Nous croyons en la diversité et en l'inclusion : ici, seules votre motivation et vos compétences comptent. Rejoignez-nous et construisons ensemble un avenir durable !Rattaché(e) à la Responsable Rémunérations & Avantages sociaux et sur un périmètre d'environ 300 paies en multi-sites, vous aurez pour missions principales de :
- Réaliser la paie et de l'administration du personnel en conformité avec les règles légales et la politique de rémunération de l'entreprise
- Effectuer les DSN, les déclarations sociales, les soldes de tout compte...
- Etablir et suivre les documents liés au contrat de travail et son exécution
- Suivre les visites médicales, les arrêts maladie, congés et autres absences.
- Etablir le suivi administratif du salarié en coordination avec les RRH
- Réaliser les démarches administratives relatives à la mutuelle, à la prévoyance...
- Mettre en oeuvre des modalités de contrôle permettant de garantir la conformité du périmètre et une consolidation adéquate, ainsi que de répondre aux obligations externes
- Apporter aux managers les informations sociales et collectives, ainsi que les analyses nécessaires à la gestion du personnel
- Contribuer à l'amélioration des processus de la fonction et du service