Chef d'Équipe Uniquement en Situation de Handicap H/F - 62

Kliff par Randstad, le 1er réseau d'entreprises adaptées de travail temporaire en France. Notre volonté ? Insérer de façon durable les personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Monchy-le-Preux un chef d'équipe (H/F) bénéficiant d'une RQTH.

Mission intérimaire de 7 jours renouvelable jusqu'à 3 mois

Horaires postées : 7h-14h / 14h-21h

Vos missions :
Organiser au quotidien et en temps réel la production sur un périmètre de production et anime une équipe de production.

Il/elle optimise la qualité et la productivité sur une ou plusieurs lignes de production dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et de sécurité, des coûts et des délais prévus.

Activités opérationnelles :
- Organisateur des activités de production en fonction du planning prévu et des aléas de la production
- Réaffecter la ressource en cas d'arrêt de ligne (panne, absence, format)
- Assurer la disponibilité de la ressource humaine
- Contrôler, corriger et valider le temps de travail de son équipe dans le logiciel des temps
- Superviser la circulation et le rangement des flux de produits et d'articles
- Participer aux réunions de lancement de produit
- Alerter et participer en cas de dysfonctionnement, de dérive ou de non-conformité liée aux processus
- Apporter un support technique et/ou qualité aux lignes de production
- Alerter à ce que toute déviation ou non-conformité soit traitée avec le service qualité et assurer le suivi d'actions correctives
- Animer les actions de progrès sur son secteur (tableau blanc, indicateurs, réunions)
- Interface avec la maintenance pour gérer la priorisation des interventions en pleine production
- Interface avec les autres services liés à la production (appro, dépôt, technique, qualité) pour résoudre un problème en ligne
- Elaborer et transmettre le planning du personnel

Description du profil :
- Vous devez posséder les compétences suivantes : recruter, intégrer, former et suivre des nouveaux collaborateurs.
- Animation d'une équipe de collaborateurs sur un secteur : donner des directives, transmettre des informations, gérer des conflits, apprécier le travail réalisé, motiver et convaincre son équipe, mener des entretiens et fixer des objectifs de progression
- Effectuer les entretiens professionnels et individuels
- Développer les compétences de son équipe
- Assurer la gestion quotidienne : congés payés, arrêt maladie, travailleur temporaire
- Savoir utiliser son pouvoir disciplinaire

Expérience sur le poste exigée