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Fire Protection Lead H/F - 62

Description du poste

  • OTTEO

  • Armentières - 62

  • CDI

  • Publié le 2 Septembre 2025

Vous accompagnerez notre client, grand groupe dans le secteur industriel situé dans le Nord littoral.

Vos missions :
- Participer à la définition de la stratégie de protection incendie des nouvelles installations.
- Superviser les études de projet et réaliser les analyses de risques incendie afin d'assurer la conformité des installations.
- Valider les choix techniques de protection incendie (type, dimensionnement...) en fonction des résultats des analyses de risques.
- Concevoir et suivre la mise en oeuvre des systèmes de protection incendie, en garantissant leur efficacité opérationnelle.
- Assurer le respect des normes locales, nationales et internationales en matière de sécurité incendie et environnementale.
- Élaborer et actualiser les plans de réponse aux incidents en coordination avec les services de secours et autorités compétentes.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour intégrer la protection incendie dès la conception des installations.

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini !

Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :
- D'avoir Bac +5 en management HSE ou ingénierie
- D'avoir 5 ans d'expérience minimum sur des projets technique ou de construction.
- D'avoir une bonne connaissance des réglementations françaises en protection incendie (APSAD) et certifications NFPA.
- D'avoir un niveau B2 minimum en anglais.

Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes rigoureux, curieux, autonome et avez une aisance relationnelle.

C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :
- « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
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Chiffres clés de l'emploi à Lens

  • Taux de chomage : 19%
  • Population : 31461
  • Médiane niveau de vie : 16310€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4090
  • Actifs : 12804
  • Nombres d'entreprises : 1952

Sources :


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