Responsable Tresorerie et Financement H/F - 62

Ramery, qui sommes-nous ?
- Un groupe familial et indépendant depuis 1972
- Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l'ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d'énergies renouvelables
- 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s
- 80 Entytés réparties sur le territoire national
- Un chiffre d'affaires de 700 millions d'Euros

Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien

Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au coeur de cette aventure humaine.Tu veux donner un nouvel élan à ta carrière et accompagner le développement d'une ETI familiale et dynamique ? Ce poste est fait pour toi !

Rattaché(e) au Directeur Comptable et Fiscal du groupe, tu seras au coeur du projet de transformation stratégique de la fonction trésorerie.

Ton rôle consistera à faire évoluer l'organisation actuelle vers une organisation digitalisée, répondant aux enjeux de financement structuré, tout en garantissant la sécurisation des flux financiers.

Véritable expert(e) financier(e), tu seras un interlocuteur clé pour nos partenaires externes et nos clients internes sur tous les sujets liés aux garanties et aux informations financières.

Tes responsabilités :

- Piloter la gestion quotidienne de la trésorerie et optimiser les flux de liquidités
- Structurer et sécuriser les flux dans un environnement en pleine évolution
- Accompagner le financement de notre activité de promotion immobilière
- Fournir des reportings fiables et construire des prévisions de cash-flow
- Être force de proposition pour optimiser la gestion financière et anticiper les besoins du groupe et de ses partenaires
- Conduire le changement des outils et logiciels de trésorerie (digitalisation, automatisation)
- Manager une équipe de 3 collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétences