Coordinateur Process et Industrialisation H/F - 62

Le coordinateur process et industrialisation étudie et optimise des solutions techniques de production et de fabrication, Il garantit la bonne mise à jour des données produits dans les systèmes d'information. Il collabore en interne avec toute l'équipe, les chefs d'équipe, le service maintenance, les Responsables d'UAP, le service qualité . et des prestataires externes.

Missions et Responsabilités principales :
- Etudier et déterminer les procédures à suivre en matière de process (cartes de réglages, standards de maintenance autonomes.),
- Aider à la coordination de l'ensemble des moyens techniques (internes et externes) pour résoudre les difficultés techniques,
- Participer - si besoin est - à la définition du planning de réalisation du préventif et des modes opératoires et les faire évoluer en fonction des retours fiches de visite et des nouveaux équipements,
- Aider au suivi et à la validation des réalisations du préventif et s'assurer du niveau de connaissances des agents préventifs,
- Accompagner le démarrage des installations,
- Rédiger des modes opératoires et cahier des charges,
- Créer et mettre à jour les nomenclatures dans les systèmes d'information pour l'ensemble du flux industriel (SAP, GA, scorecard, catalogue produits.)
- Participer à la formation des opérateurs,
- Identifier et suivre les axes d'amélioration du process industriel,
- Piloter les plans d'actions en collaboration avec les services internes et les prestataires externes,
- Contribuer à l'amélioration continue.

Qualité - Hygiène - Sécurité :
- Connaître, appliquer et faire appliquer la politique qualité dans le cadre de ses activités
- Respecter, faire respecter et appliquer les normes et procédures de l'entreprise
- Informer son responsable de tout problème pouvant présenter un risque pour la sécurité alimentaire et/ou la qualité du produit et proposer des solutions adaptées en application du système d'amélioration continue
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans son service et dans toute l'entreprise
- Informer son responsable de tous les problèmes pouvant représenter un risque pour elle/lui-même ou ses collègues de travail
- Être force de proposition et faire évoluer les règles.

Compétences requises :
Maitrise de la conduite, des réglages et de la maintenance de niveau 1 de l'ensemble des équipements des lignes de production, Connaissance en automatisme et en robotique selon les exigences des sites, Maîtrise des outils informatiques (SAP, GA, Excel.), Connaissance des méthodes d'amélioration continue, Connaissance en gestion de projet.

Contrat dans le cadre d'un remplacement congé maternité.