Opérateur de Production H/F - 62

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur de production (h/f) à TILLOY-LES-MOFFLAINES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons plusieurs opérateurs de production (h/f) pour notre client basé à Tilloy-les-Mofflaines (62)

À propos de la mission

Assemblage sur machine de roues et supports
Alimentation de la presse, répartir uniformément le caoutchouc dans les cylindres
Actionner la presse ,retirer les pneus , vérifier la conformité .
Manutention et préparation de palettes

Horaires postés en 5X8 (cycle de 10 jours, 6J travaillés suivi de 4 repos -
3 cycles mensuel)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,74 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,42€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

PRIME DOUCHE
PANIER
PRIME POSTE
PRIME DEPLACEMENT/
PRIME DE NUIT
PRIME DE PRODUCTION
Profil recherché

- Savoir être,
- Investissement
- Ponctualité

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.