Chargé RH et Marque Employeur en Alternance H/F - 62

A propos de HOWDENS :

Et si tu devenais l'artisan de ton avenir ?
N°1 du marché de la cuisine en Angleterre, Howdens continue d'écrire son histoire avec un réseau de plus de 60 points de vente en France et en Belgique. On recherche des profils motivés pour avancer et se développer avec nous - et pourquoi pas toi ?

Un concept qui change la donne :
Produits 100 % en stock - Plans de cuisine dispo en 48h - Accompagnement personnalisé pour chaque projet

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez Howdens, tu es acteur de ta réussite :
Une équipe à taille humaine et super engagée - Une ambiance de travail conviviale
Une rémunération attractive avec du variable collectif - Des formations pour te faire évoluer et progresser

Deviens l'artisan de ton avenir, dans une entreprise où performance rime avec proximité.
Et bien sûr, on recrute dans le respect de l'égalité des chances. Prêt·e à te lancer ? Nous, on t'attend !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remises collaborateurs
* Possibilité d'évolution
* CSERattaché(e) au DRH, tu auras comme missions principales d'animer la marque employeur :

Marque Employeur
* Faire vivre la Promesse employeur « artisan de ton avenir » à travers divers contenus attrayants et engageants (photos, vidéos, témoignages)
* Appuyer l'équipe dans la gestion et l'animation des réseaux sociaux RH selon les temps forts RH : création du contenu, calendrier édito, animation, modération, sponsorisation, analyse et KPIS
* Animation du site carrière et des pages entreprise de nos jobboards ( Hellowork, Indeed...)
* Suivi des sites de notation et réponses aux avis
* Aider à l'organisation d'évènements et marque employeur
* Piloter un nouveau Programme ambassadeurs afin d'accompagner les collaborateurs dans leurs prises de parole externes ( réseaux sociaux, salons...)
* Créer des visuels et vidéos mettant en avant les collaborateurs et la vie d'entreprise
* Proposer de nouvelles idées pour améliorer l'attractivité employeur (témoignages, portraits collaborateurs, formats innovants...)


Projets RH
* Participer à divers projets RH : RSE, Handicap, diversité/égalité, rentrée des alternants, world clean up day...
* Mener des enquêtes d'engagement interne
* Participer à la création de supports pour favoriser le recrutement