Chargé Environnent H/F - 62

* Mettre à jour la veille réglementaire et assurer le suivi du plan de mise en conformité environnemental
* Réaliser les reportings réglementaires (GEREP, GIDAF.) et suivre les redevances et taxes environnementales (TGAP, eau, déchets.)
* Accompagner les inspections réglementaires et assurer le suivi des prescriptions administratives
* Contribuer, en lien avec les bureaux d'études, à la mise à jour du dossier d'autorisation, de l'étude de dangers et du Plan d'Opération Interne (POI) pour tenir compte de l'évolution du site en plein développement
* Rédiger et maintenir les procédures, consignes et standards liés à l'environnement et aux risques industriels
* Participer à la formation et sensibilisation du personnel sur les enjeux environnementaux et les conduites à tenir en cas d'incident
* Analyser les événements accidentels ou situations incidentelles à caractère environnemental, et piloter les actions correctives associées

Savoirs / Savoirs-faire

* Expérience sur site SEVESO
* Maîtrise des réglementations environnementales et des outils de gestion des risques industriels

Expérience (domaine, nombre d'années)

* 5 années en milieu industriel
* Bac +5 en environnement, HSE ou droit de l'environnement

Comportements clé

* Autonomie
* Organisation
* Compétences rédactionnelles
* Fort esprit d'initiative
* Travail en équipe

Les "plus" qui font la difference

* Expérience préalable dans l'industrie des batteries ou de l'automobile
* Connaissance de la norme ISO50001

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l'employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.