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Soudeur TIG en 3x8 H/F - 62

Description du poste

  • Manpower
  • Billy-Berclau - 62

  • Intérim

  • Publié le 9 Octobre 2025

Vous recherchez un poste de soudeur sur ligne de production?

Manpower LENS recherche pour son client industriel, leader européen du confort thermique, 2 Soudeurs TIG (H/F).

Notre client réalise des chaudières et pompes à chaleur, en grande série, et est présent dans de nombreux pays.

L'environnement de travail est lumineux et peu bruyant. Votre mission sera de vous assurer que le robot de soudure réalise les soudures en série, conformément au cahier des charges. Vous reprendrez les éventuels défauts grâce au procédés TIG
Pour réaliser ce travail répétitif, vous pourrez vous aider des potences ergonomiques à votre disposition.

Le travail est en horaires postés 3x8. Pour candidater, vous devez:
- Savoir souder au TIG
- Rechercher un poste répétitif au sein d'un atelier de production
- Rechercher un poste en 3x8
- Accepter la répétitivité de gestes
- Savoir lire des plans simples

Vos aptitudes professionnelles doivent être:
- Le soucis de la sécurité, de la qualité et du respect des cadences de production
- L'optimisisme, la bienveillance et l'esprit d'équipe

La rémunération horaire est de 12-
A cela s'ajoutent:
- les primes d'équipe
- le panier nuit
- les indemnités kilométriques
- les primes d'assiduité mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle

Chez Manpower, vous bénéficiez également de:
Congés payés et prévoyance santé
CET à 8 % pour l'épargne de vos IFM
CSE, CSCE
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable

Compétences requises

  • Soudage
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Chiffres clés de l'emploi à Lens

  • Taux de chomage : 19%
  • Population : 31461
  • Médiane niveau de vie : 16310€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4090
  • Actifs : 12804
  • Nombres d'entreprises : 1952

Sources :


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