Mécanicien Industriel H/F - 62

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Industriel (h/f) à TILLOY-LES-MOFFLAINES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Recrute pour notre client leader sur le marché de la fabrication de roues , basé sur le secteur Arrageois , un(e) mécanicien industriel en 2X8, pour longue mission intérim

À propos de la mission

Faire la maintenance préventive et curative de ligne de production moulage caoutchouc et injection plastique

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

PRIMES DIVERSES
Profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience en tant que mécanicien industriel réussie
Profils juniors ou séniors
Vous acceptez des horaires postés
Vous n 'avez pas peur de vous salir et les odeurs ne vous incommodent pas

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.