Assistant Ressources Humaines - Mairie de Salome H/F - 62

Suite à une promotion interne au sein du service Ressources Humaines, la mairie de Salomé recrute un-e Assistant-e Ressources Humaines pour renforcer son équipe et accompagner le développent et la modernisation de la fonction RH.

Missions ou activités :
Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines et du Directeur Général des Services, vous participez à la gestion administrative, statutaire et opérationnelle du personnel. Vous contribuez au bon fonctionnement du service RH et à l'accompagnement des agents et encadrants dans leurs démarches

- Gestions administrative et statutaires du personnel
- Rédaction et suivi des actes administratifs relatif à la carrière et la paie des agents : contrats, arrêtés, attestations, positionnement, courriers.
- Gestion du dossier individuel de l'agent (carrière, temps de travail, positions, mobilités...)
- Application et suivie du statut de la FPT, veille règlementaire courante
- Préparation et mise en oeuvre des procédures liées au recrutement et LDG (promotion interne, avancement d'échelon, de grade).

- Traitement de la paie dans son intégralité des agents et des élus
- Saisie et contrôle des variables.
- Préparer, contrôler, suivre la calcul et l'exécution de la paie
- Vérification et suivi des droits et indemnités (RIFSSEP, NBI, heures supplémentaires, ...).
- DSN
- Relation avec le Centre de Gestion du Nord et des différents organismes

- Gestions des absences
- Suivis des congés, arrêts maladie, accidents de service.
- Préparations des dossiers de déclaration et suivi des procédures avec les organismes compétents
- Participation dans l'application du temps du travail

- Accompagnement RH et support aux agents
- Information et conseil de premier niveau (statuts, carrière, formation...)
- Participation aux campagnes RH (compte épargne temps, formation ...)

- Réalisation du RSU
- Produire des tableaux de bord
- Recueillir et alimenter le RSU
- Analyse et perspectives des données

- Prise en charge des dossiers retraites
- Gestions des élections professionnelles
- Participation à la gestion administrative des recrutements
- Participation au développement et à l'amélioration continue du service Ressources Humaines
- Classer, archiver les documents administratifs du service