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Agent de Nettoyage H/F - 62

Description du poste

  • CRIT

  • Noyelles-sous-Lens - 62

  • Intérim

  • Publié le 27 Janvier 2026

RECRUTEMENT - Agent de propreté polyvalent (H/F)

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec le travail matinal ? Rejoignez une équipe spécialisée dans l'entretien et la propreté de surfaces commerciales et de locaux professionnels.

Vos missions :
-Conduite d'une auto-laveuse pour le nettoyage de la surface de vente et de la galerie marchande
-Nettoyage des vestiaires, bureaux, salles de réunion et sanitaires
-Entretien du parking : ramassage des déchets au sol et gestion des poubelles
-Contribution au maintien d'un environnement propre et sécurisé au quotidien

Conditions :
-Poste à pourvoir en CDI
-Contrat de 18h/semaine pour démarrer, avec évolution possible vers un volume horaire plus important
-Horaires répartis entre 6h et 11h, du lundi au dimanche
-Travail d'un week-end sur deux obligatoire (environ 3h30 par jour)
-Rémunération au SMIC
-Poste basé à Noyelles-sous-Lens, avec détachement à partir de mai sur Méricourt

Pourquoi nous rejoindre ?
-Emploi stable en CDI
-Horaires compatibles avec une activité complémentaire
-Évolution possible du contrat
-Prise de poste rapide

Candidatures ouvertes dès maintenant. Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature dès maintenant par mail : ****@****.** Profil recherché :

Le savoir-être est essentiel : sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, ponctualité, sérieux et dynamisme sont attendus au quotidien.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'une auto-laveuse et maîtrisez les procédures de nettoyage.

C'est un plus, mais pas obligatoire :

Une première expérience en grande distribution

Engagez-vous sur un projet professionnel durable, au sein d'un environnement structuré et stable.

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Chiffres clés de l'emploi à Lens

  • Taux de chomage : 19%
  • Population : 31461
  • Médiane niveau de vie : 16310€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4090
  • Actifs : 12804
  • Nombres d'entreprises : 1952

Sources :


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