Responsable Atelier de Production H/F - 62

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !

Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Ce sont environ 700 collaborateurs engagés (répartis entre 2 établissements à proximité de Lille) qui représentent un grand nombre des métiers et expertises du Groupe.

Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi

- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.

- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.Prêt à rejoindre un groupe industriel reconnu pour son expertise dans les solutions de chauffage pour l'habitat ?

Proche du terrain, vous vous épanouissez dans le pilotage d'activités au service de la performance ?

Le développement des compétences et l'accompagnement des équipes sont au coeur de votre manière de manager ?

Alors, rejoignez l'équipe de Thibaut en tant que responsable atelier de production (f/h).

VOTRE CHALLENGE

Vous pilotez l'activité d'un atelier de production afin d'assurer la mise à disposition des produits fabriqués conformément au programme de fabrication, tout en garantissant sécurité, qualité et performance opérationnelle.

Pour cela, votre action s'articule autour de trois grands axes avec des équipes qui fonctionnent en alternance 2x8 et/ou nuit.

1 - Pilotage d'activité (en coordination avec des animateurs d'équipes)

- Vous êtes garant de la performance de votre secteur : sécurité, niveau des encours, efficience, respect des standards...

- Vous analysez des situations terrain et mettez en place les actions correctives ou préventives adaptées.

- Vous anticipez la charge et ajustez les ressources nécessaires.

- Vous participez aux projets du secteur : nouvelles lignes, nouveaux produits, évolutions des moyens.

2 - Management d'équipe

- Vous managez directement environ 40 collaborateurs.

- Vous développez leurs compétences : montée en autonomie, polyvalence, accompagnement au quotidien.

- Vous conduisez les entretiens annuels, de rémunération et gérez des situations disciplinaires si nécessaire.

- Vous fédérez autour d'un cap clair et maintenez une dynamique collective positive et performante.

3 - Amélioration continue et projets

- Vous pilotez la feuille de route d'amélioration continue de l'atelier.

- Vous impulsez les chantiers Lean : audits 5S, Kaizen, analyse VA/NVA, équilibrage...

- Vous travaillez en étroite relation avec les équipes support pour optimiser les flux et les méthodes.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Poste en CDI à Billy-Berclau (62)

- Participation, intéressement...

- Un environnement où le partage, l'entraide et la montée en compétence sont au coeur du collectif.

- Une vraie diversité de missions : terrain, management, projets industriels, innovation produits.