Technicien Contentieux en CDD H/F - 62

CPAM DE L'ARTOIS

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Chaque jour, près de 900 collaborateurs accompagnent les assurés de la CPAM de l'Artois dans la préservation de leur santé en garantissant l'accès universel aux droits, ainsi qu'aux soins.

Au sein du Service Recours contre Tiers basé sur le site de Lens, la CPAM de l'Artois recherche un (e) Technicien(ne) contentieux en CDD dans le cadre d'un remplacement maternité.

Le Recours Contre Tiers est l'action d'une caisse de Sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs...). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage.

Le service Recours Contre Tiers de la Caisse Primaire de l'Artois est devenu en 2017 l'un des pôles mutualisés de la région dans le cadre du Travail en réseau de l'Assurance Maladie et gère désormais en sus les dossiers de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Côte d'Opale, soit l'ensemble des dossiers du Pas de Calais.

Description du poste

Au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs, la fonction consiste à assurer la gestion des dossiers relevant du Recours contre les tiers, responsables d'accidents et ainsi à récupérer les prestations servies.

Les principales activités sont ainsi les suivantes:

- Instruire les dossiers en réunissant tous les éléments relatifs à la matérialité de l'accident, aux conséquences corporelles ainsi qu'à la responsabilité;
- Comptabiliser les débours de la Caisse consécutifs à l'accident;
- Discuter et transiger avec les tiers directement ou leurs compagnies d'assurances sur le taux de responsabilité, l'assiette du recours (évaluation du préjudice) ainsi que sur les modalités de recouvrement;
- Rédiger toute correspondance ou conclusions nécessitées par l'état de la procédure du dossier.

Profil recherché

Vos compétences

Vous devrez démontrer une connaissance des règles de droit et de l'organisation judiciaire, principalement les règles de la responsabilité Civile.

Vous serez capable de :

- maîtriser les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique ;
- rendre compte des difficultés d'un dossier ou d'un circuit et être force de propositions pour le choix d'une procédure ;
- adapter votre communication écrite ou orale aux divers interlocuteurs, et de mettre en oeuvre de réelles qualités relationnelles notamment pour gérer d'éventuelles situations conflictuelles

Il vous est également demandé :

- Finesse d'analyse et forte capacité contributive ;
- Autonomie, rigueur et capacités rédactionnelles ;

Votre formation

Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum dans le domaine juridique, vous disposez d'une 1ère expérience sur un poste similaire.

Des connaissances en matière de Recours contre Tiers seront appréciées

Si vous réunissez ces critères, alors rencontrons-nous !

«Un métier qui change la vie, ça change tout»

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons:

- Un contrat en CDD de remplacement (3 mois renouvelables)
- Poste à pourvoir courant juin 2026
- Une rémunération mensuelle de1917.57 € euros brut/mois + primes selon les conditions prévues par la convention collective de la Sécurité Sociale
- Des horaires flexibles (36h ou 39h + RTT)
- De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, certains avantages du CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle...
- Parking privé réservé au personnel

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.

Contact

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Mme Mélanie PRINCE, Responsable de la GPEC, sur le site LaSécuRecrute exclusivement.

La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'une d'un entretien devant un jury mixte.

Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !