Chargé de Projet - Sous Direction du Service aux Offreurs de Soins H/F - 62

CPAM DE L'ARTOIS

AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN : tel est notre engagement de service

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Chaque jour, près de 900 collaborateurs s'engagent auprès des assurés de la CPAM de l'Artois pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout »

La CPAM de l'Artois, organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, accompagne plus de 830 000 bénéficiaires, 4 600 professionnels de santé, 356 établissements et 25 000 employeurs. Elle s'inscrit dans un projet stratégique ambitieux, CAP 2027, fondé sur la prévention, l'innovation et la transformation de l'offre de services.

Au sein de la sous-direction du service aux offreurs de soins, la CPAM de l'Artois souhaite renforcer son pilotage transversal en recrutant un(e) chargé(e) de projet, positionné(e) en appui direct du sous-directeur.

Dans le cadre de ses fonctions, les missions du chargé de projet tourneront autour des thématiques de:

- La Gestion du Risque (GDR de demain), en lien étroit avec la DCGDR ;
- La santé mentale, domaine sur lequel la CPAM de l'Artois est pilote régionale.
- Le lien entre prévention et accompagnement des offreurs de soins

Le ou la chargé(e) de projet sera également un appui à la direction autour de projets transverses qui impactent la Caisse.

Description du poste

Le ou la chargé(e) de projet contribue à la conception, au pilotage et à la mise en oeuvre de projets stratégiques et transversaux de la sous-direction. Il/elle facilite la coordination entre directions, accompagne les pilotes opérationnels et assure la cohérence des actions avec les orientations nationales et régionales.

Le ou la chargé(e) de projet pourra également se voir confier d'autres travaux transverses en lien avec les relations avec les professionnels de santé.

1- Gestion du risque - « GDR de demain »

- Accompagner les pilotes métiers dans la déclinaison locale de la GDR de demain en Artois ;
- Structurer et animer les travaux transversaux associant les services partenaires internes et externes.
- Favoriser une approche pédagogique et coordonnée de la gestion du risque.

2- Santé mentale - Pilotage régional

- Appuyer le pilotage régional de la CPAM de l'Artois sur la thématique santé mentale ;
- Assurer le lien fonctionnel avec la DCGDR (copilote du sujet) et les acteurs internes et externes concernés ;
- Contribuer à la coordination des actions, au suivi des projets et à l'évaluation des résultats.
- Participer à la structuration et à la valorisation des expérimentations et bonnes pratiques.
- Piloter localement le plan santé mentale décliné en Artois.
- Réaliser du benchmark sur la thématique.

POSITIONNEMENT :

- Rattachement hiérarchique : Sous-directeur du service aux offreurs de soins ;
- Fonction transversale, en lien étroit avec la direction médicale, les autres directions de la Caisse primaire, les responsables de département.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et expérience:

- Expérience confirmée en conduite de projets transversaux, idéalement dans le champ de la protection sociale, de la santé;
- Bonne connaissance des enjeux de l'Assurance Maladie, de la GDR et des relations avec les offreurs de soins ;
- Capacité à travailler en transversalité.

Compétences clés:

- Forte capacité d'analyse et de synthèse ;
- Aisance rédactionnelle et capacité à produire des livrables structurés ;
- Sens de l'organisation, autonomie et fiabilité ;
- Qualités relationnelles, posture de facilitateur et aptitude à travailler en réseau.

Votre formation

- Déplacements ponctuels à prévoir (sites de la CPAM, réunions régionales ou nationales).
- Une rémunération mensuelle brute à partir de 2 625.24 €, soit 36 753.35 € brut annuel (sur 14 mois)
- Prime d'intéressement
- Possibilité de bénéficier du télétravail selon les règles en vigueur
- De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle...
- Aides à la mobilité durable
- Parking privé réservé au personnel

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.

Modalités de sélection :

La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'un entretien devant un jury mixte.

Des tests complémentaires sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement.

Contact

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur Cédric Laurier, Sous-Directeur du service aux offreurs de soins, sur le site LaSécuRecrute exclusivement.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !