Chargé de Recrutement International H/F - Dv Group

DV GROUP, 350 personnes, 50 millions d'euros de chiffre d'affaires, est leader national en systèmes automation and drive, partenaire Siemens.Dans le cadre de son développement, DV GROUP propose un poste de :

CHARGE DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL H/F

Poste à pourvoir en CDI, rattaché à notre agence de Douvrin (62)

Le poste:
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Marque Employeur, vous rejoignez une entreprise en forte dynamique de développement, où le recrutement constitue un véritable levier stratégique de croissance.

Vous intégrez une équipe qui porte une vision à la fois humaine, moderne et exigeante du recrutement, fondée sur la qualité des échanges, la rigueur d'évaluation et l'efficacité des méthodes.

Vous intervenez sur des recrutements variés : profils techniques, commerciaux et fonctions support, en France comme à l'international.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
- Attirer les talents
- Comprendre les enjeux des postes
- Rédiger des annonces percutantes et adaptées aux cibles
- Sourcer activement (LinkedIn, CVthèques, recherche booléenne, approche directe)
- Approcher les candidats avec un discours structuré et impactant
- Évaluer avec discernement
- Analyser et sélectionner les candidatures
- Mener des préqualifications approfondies
- Conduire des entretiens RH structurés
- Formaliser des synthèses claires et pertinentes
- Présenter les profils aux managers avec recul et objectivité
- Assurer une expérience soignée
- Maintenir un niveau de communication professionnel et transparent
- Coordonner les échanges avec les managers
- Participer activement à l'amélioration continue de nos pratiques et outils

Experience: 2 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

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