Les missions du poste


- Participer à l'accueil physique et téléphonique au sein du bureau afin de répondre aux attentes et besoin des agents de l'établissement
- Réceptionner les arrêts maladies et saisie dans le logiciel dédié
- Programmer les visites médicales, renseigner le tableau de bord avec les préconisations
- Suivre la campagne de CET : versement, droit d'option et saisie dans le logiciel dédié
- Suivre la gestion des accidents de travail : déclaration, paiement des notes d'honoraires
- Participation à la campagne de notation des personnels de surveillance
- Elaborer les fiches mensuelles d'indemnisations des réservistes
- Action sociale : subvention séjour enfants
- Demande de complément de remboursement des frais d'optique et dentaire

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Lens