Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Haisnes H/F - Communes

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions principales :

Conseil et appui aux élus :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre.
- Conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations stratégiques.
- Assurer la préparation et le suivi des conseils municipaux et des instances de gouvernance.

Gestion administrative et managériale :
- Piloter l'organisation des services en cohérence avec les orientations politiques.
- Superviser le management des équipes et conduire le dialogue social.
- Veiller à la formalisation des procédures et au développement des outils de gestion.

Pilotage des projets et évaluation :
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience.
- Évaluer les politiques locales et les projets menés en interne.
- Développer la transversalité et le management par projets.

Représentation et partenariats :
- Représenter les élus auprès des partenaires institutionnels et locaux.
- Développer le travail collaboratif avec la communauté de communes et les acteurs du territoire.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.

Activités complémentaires :
- Préparer les documents liés aux marchés publics.
- Piloter l'organisation des élections et des événements communaux.
- Superviser les missions sociales et accompagner les agents dans leur parcours professionnel.

Conditions d'exercice :
- Travail en horaires variables, avec des amplitudes adaptées aux besoins de la collectivité (réunions en soirée, événements le week-end, etc.).
- Déplacements ponctuels sur le territoire communal et intercommunal.
- Participation aux journées électorales et aux événements organisés par la commune.

Sujétions particulières :
- Disponibilité accrue lors des périodes électorales ou d'urgence (intempéries, crises locales, etc.).

Qualifications requises :

Formation :
Diplôme de niveau minimum Bac +3 en administration publique, gestion des collectivités territoriales, droit public, ou équivalent.

Expérience :
Expérience confirmée en gestion administrative ou en management dans le secteur public, idéalement en collectivité territoriale.

Compétences attendues :

Savoirs :
- Maîtrise des enjeux des collectivités locales et des procédures administratives.
- Connaissance des outils de gestion publique et des réglementations en vigueur.
- Compréhension des mécanismes de financement et de gestion des ressources humaines.

Savoir-faire :
- Capacité à conseiller et accompagner les élus dans leurs décisions.
- Aptitude à piloter des projets transversaux et à évaluer les politiques publiques.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (ex : gestion des marchés publics, SIG, etc.).

Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue.
- Dynamisme, adaptabilité et esprit d'initiative.
- Engagement au service de l'intérêt général et éthique professionnelle.

• Pro-activité
• Management d'équipe