Chargé d'Insertion Professionnelle H/F - Espo Epnak Valenciennes

Nous recherchons un "Chargé(e) d'Insertion et d'Orientation Professionnelle" H/F avec Titre professionnel obtenu pour compléter notre équipe.

Missions :
Rattaché à l'ESPO EPNAK de Valenciennes vous intervenez au sein d'un binôme (CIP et Psychologue du travail) dans le cadre du déploiement de notre plateforme mobile dans le Nord (PAMOFIP 59). Vous accompagnerez des personnes en situation de handicap à chaque étape de leurs parcours de pré-orientation pour définir un projet professionnel réaliste et réalisable.

Vous vous déplacez régulièrement sur l'ensemble du département (Dunkerque - Gravelines - Cambrai - Maubeuge et Avesnes-sur-Helpe) avec un véhicule de service attitré. La PAMOFIP 59 s'implante durant 14 semaines consécutives sur un même lieu ci-dessus nommé, du lundi au jeudi en présentiel. Une alternance de présence avec les personnes accompagnées sera organisée avec votre binôme.
Votre lieu de résidence n'est pas un frein à candidater puisque vous ne serez pas tenu de prévoir un déménagement pour occuper cette fonction, ni de venir à Valenciennes chaque jour. Des journées de télétravail ou de distancielle sont prévues dans l'organisation.
Vous habitez Hazebrouck, Lens, Bailleul, votre candidature nous intéresse.
Vous pourriez également accompagner le DFA (Dispositif de Formation Accompagné) et/ou des Appuis Spécifiques si le besoin se faisait ressentir sur les territoires desservis.

Une connaissance du champ du handicap, TSA, des troubles psychiques et de ses conséquences, connaissance de la méthode ADVP, RIASEC constituerait un atout supplémentaire.
Permis B exigé et en cours de validité.

Compétences, connaissance et qualités attendues :
Capacité d'analyse, Méthodologie de conduite de projet, Technique de conduite d'entretien et d'animation de groupe
Gestion des parcours et des compétences, Travail en pluridisciplinarité, Maitrise des outils informatiques.

Poste soumis à obligation vaccinale.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre de classe 3 niveau III
Horaire 35 heures (du lundi au vendredi) - CDI

Poste rattaché à : Valenciennes - Nombreux déplacements quotidien sur le département pour assurer les missions.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Gestion de projets d'insertion professionnelle,Rédaction de rapports d'activité,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté,Collecter et analyser des données, des informations,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer le résultat de ses actions,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic approfondi,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Capacité d'écoute