Assistant Manager H/F - Enjoy Factory
- CDI
- Enjoy Factory
Les missions du poste
Enjoy Tacos est une enseigne en plein développement, reconnue pour son efficacité opérationnelle, la rapidité de son service et la constance de ses produits.Vous rejoignez un restaurant structuré et performant, où l'organisation, la réactivité et l'exigence sont essentielles au quotidien.
Votre mission
En tant qu'Assistant Manager, vous secondez le Manager dans la gestion quotidienne du restaurant.
Vous participez à l'encadrement des équipes et garantissez un service rapide, fluide et conforme aux standards de l'enseigne.
Concrètement, vous :
* Supervisez les services en soutien du Manager
* Encadrez et accompagnez les équipiers pendant les services
* Garantissez un service rapide, maîtrisé et constant
* Organisez les postes selon l'activité
* Veillez au respect des standards qualité, hygiène et méthodes
* Contrôlez la qualité des commandes avant remise au client
* Participez à la gestion des stocks et des commandes
* Gérez les imprévus et les réclamations clients
* Veillez à la bonne organisation et à la propreté du restaurant
Profil recherché
Une expérience en restauration rapide, snack ou chaîne organisée est appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre sens de l'organisation
* Votre réactivité
* Votre esprit d'équipe
* Votre capacité à encadrer dans un environnement dynamique et exigeant
* Votre sens du service client et des responsabilités
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires,à l'exception des oeuvres soumises à copyright
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Capacité d'écoute