Directeur - Directrice de Centre Social H/F - Centre Social Salengro

Le Centre Social Salengro, structure d'animation de la vie sociale implantée à Armentières, recrute son/sa futur-e Directeur-rice dans le cadre du pilotage et du développement de son projet social.

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la direction générale de la structure, le management d'une petite équipe salariée et l'accompagnement des bénévoles. Vous pilotez le projet social, coordonnez les actions en direction des habitants et développez les partenariats locaux et institutionnels.

Vous assurez également la gestion administrative, financière et budgétaire de l'association, tout en contribuant à la consolidation du projet associatif et au développement des actions du centre social.

Nous recherchons un-e professionnel-le disposant d'une expérience en direction de centre social ou d'équipement d'animation de la vie sociale. Diplôme de niveau 6 minimum requis : DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, Master Développement Local, ESS ou équivalent.

Une bonne connaissance des centres sociaux, de l'éducation populaire, des démarches participatives et du pouvoir d'agir des habitants est attendue. Leadership, autonomie, capacités relationnelles et sens du travail partenarial seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Horaires variables selon les nécessités de service. Présence ponctuelle en soirée ou le week end selon les actions.

Experience: 2 An(s) - Coordination structure associative

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Pilotage de projet social,Éducation populaire,Recherche de financements Rédaction AAP,Coordination d'équipe,Montage de dossiers de subvention,Gestion budgétaire,Gestion budgétaire et financière,Recherche de financements,Développement partenarial,Animation de la vie sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.