Accompagnant Educatif et Social H/F - Fam les Aubepines

Nous recherchons un(e) Accompagnateur Educatif et Social (H/F) ou (AMP) pour rejoindre notre équipe en CDI.

L'EAM les Aubépines accueillent 29 adultes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et/ou TND avec déficience intellectuelle en hébergement complet.
Nous recherchons un AES/AMP pour une unité accueillant 9 résidents.

VOS COMPETENCES :

Comprendre les particularités des personnes TSA
Accompagner le résident dans les actes quotidiens de la vie (toilette, habillage, prise des repas)
Mettre en place des activités, des sorties, des projets
Animer des activités de loisirs, éducatives, de la vie quotidienne liées aux besoins des personnes accompagnées
Etablir une relation bienveillante, attentive et sécurisante auprès des personnes accompagnées
Avoir un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien à la communication verbale ou non
Favoriser le maintien des acquis et rechercher à développer les capacités de chacun
Etre dynamique
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes externes)
Savoir s'adapter
Etre disponible

Diplômé : Diplôme d'Etat d'AES (D.E.A.E.S) ou d'AMP (D.E.A.M.P) obligatoire.
Vos atouts : Aptitudes relationnelles, rigueur et assiduité, conduite et animation de projet.

Lieu du poste : EAM LES AUBEPINES - HANTAY
Type d'emploi : Temps plein CDI

Avantages :
Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute