Les missions du poste


La Communauté d'agglomération de Lens-Liévin (36 communes - 245 000 habitants - deuxième pôle urbain des Hauts-de-France) est au coeur d'un ambitieux projet de transformation fondé notamment sur la culture, le patrimoine et les paysages. La labellisation Pays d'art et d'histoire obtenue en 2008, l'ouverture du Louvre-Lens (2012) et du Centre de conservation du Louvre (2019), les inscriptions au Patrimoine mondial du Bassin minier du Nord-Pas-de-Calais (2012) et des Sites funéraires et mémoriels de la Première Guerre mondiale (2023), le vaste programme de rénovation des cités minières dans le cadre de l'Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM), participent de cette dynamique. A ce titre, le patrimoine, l'architecture et les paysages tiennent une place centrale et s'inscrivent à la croisée de nombreuses politiques publiques portées par la CALL : culture (éducation artistique, à l'image, lecture publique, aide à la création et à la diffusion), sport (de nature notamment), cohésion sociale, habitat (ERBM et renouvellement urbain), aménagement et grands projets, environnement, attractivité et développement économique.
Fin 2025, la CALL renouvelle son engagement dans le cadre du label Pays d'art et d'histoire et porte un nouveau projet ambitieux de préservation et de valorisation à l'échelle des 36 communes qui la composent. Dessiné à partir de l'évaluation des 16 premières années de labellisation, il pose trois axes stratégiques pour répondre aux enjeux contemporains qui traversent le territoire : mettre en récit(s) le territoire, faire des patrimoines et des paysages des leviers durables de coopération et de solidarité territoriales, favoriser l'appropriation du cadre de vie par la participation des publics. Dans ce cadre, vous exercez vos missions en qualité d'adjoint au chef de Projet Pays d'art et d'histoire, et S/C du directeur Culture, Patrimoine, Tourisme et Sport.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260626001045-charge-animation-developpement-pays-art-histoire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


- Diplôme niveau supérieur en histoire, histoire de l'art, architecture, urbanisme avec une expérience confirmée dans le domaine de la valorisation du patrimoine
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à produire (évènementiels, éditions, expositions, études...) et à respecter les délais
- Aptitude au pilotage de projets et à dialoguer avec les acteurs du territoire (collègues, élus, acteurs culturels et touristiques, habitants, visiteurs,...)
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à suivre et à respecter les instructions de la hiérarchie
- Capacité d'écoute
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des procédures administratives et des circuits internes
- Capacité à travailler en équipes et en transversalité
- Savoir fixer des objectifs
- Capacité à former
- Capacité à développer des partenariats
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
- Capacité à anticiper
- Capacité à élargir son champ de compétence (polyvalence)
- Maîtrise des règles d'expression écrite et orale, capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et de logiciels spécifiques
- Capacité à argumenter et à convaincre
- Capacité à défendre les intérêts de la collectivité dans un esprit constructif
- Maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Curiosité
- Rigueur
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Réactivité
- Pédagogie
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Pédagogie
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Compétences rédactionnelles
  • Force de proposition
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
  • Histoire
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