Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Ccas de Avion H/F - Centres communaux d'Action Sociale

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;- dirige les services du CCAS et pilote l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies.- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre- Organise, met en oeuvre et évalue la politique sociale sur le territoire de la commune- Conduit et fait vivre l'Analyse des Besoins Sociaux (A.B.S)- Assure le management stratégique des services et leur coordination : CCAS et service Logement- Assure la gestion budgétaire (Préparation, exécution et contrôle) et administrative des services en lien avec les services de la commune- Organise les Conseils d'Administration- Prépare les délibérations, rédige et vérifie les actes correspondants conventions, courriers, et documents divers- Participe à la gestion des Ressources Humaines du CCAS- Garantit la sécurité juridique de l'activité du CCAS et assure la veille juridique- Anime et développe le réseau local des partenaires- Anime et coordonne les interactions entre le CCAS et ses entités avec les services de la collectivité- Analyse les dossiers intercommunaux touchant le secteur social- Encadrement d'agents : oui, 30 agentsRELATIONS INTERNES ET EXTERNES- Ensemble des services municipaux et des élus- Relation avec les habitants et les usagers- Relation avec les partenaires sociaux- Relation avec les administrations et les service de l'ÉtatMOYENS MIS A DISPOSITION- Matériel bureautique et logistique nécessaire à l'accomplissement des missions - Horaires fixes du lundi après-midi au vendredi avec possibilité d'horaires irréguliers, travail le week-end et certains jours fériés, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public et des manifestations ou actions organisées par la municipalité

- Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité et de l'environnement territorial en général : statut de la Fonction Publique Territoriale, marchés publics, finances locales et comptabilité publique- Bonne connaissances de la réglementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS- Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement dans les organisations- Maîtrise des procédures administratives et partenariales - Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe- Capacité à travailler en transversalité- Analyser les conditions et les modalités d'élaboration et de mise en oeuvre des projets- Maîtrise de l'évaluation des politiques publiques en matière sanitaire et socialCOMPETENCES REQUISES : - De Bac +3 à Bac +5 ou diplôme équivalent- Formation initiale supérieure souhaitée idéalement en lien avec les politiques sociales- Expérience souhaitée en responsabilité d'une direction de CCASQUALITES REQUISES : - Fortes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la conduite de projets et pilotage stratégique - Dynamisme et capacité de discernement- Qualité rédactionnelles , relationnelles, d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision- Sens de la concertation- Force de proposition- Disponibilité, discrétion, diplomatie et autonomie - Capacité d'anticipationFORMATION ET HABILITATIONS OBLIGATOIRES LIEES AU POSTE / - PSC1 ou SST

• Analyse des besoins
• ABS
• Veille juridique
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Management stratégique
• Force de proposition