Coordinateur Contrat Local de Santé - Communaute d'Agglomeration de Lens - Lievin H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif« Contrat Local de Santé.
Pas de fonction d'encadrement.
Lien fonctionnel avec la médiatrice santé en milieu rural
- Piloter le Contrat Local de Santé dans la durée, coordonner les acteurs autour de la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation, en lien étroit avec l'Atelier Santé Ville (ASV).
- Impulser et animer la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire et les collectivités signataires.
- Programmer et animer les instances de gouvernance du Contrat Local de Santé (comités de pilotage, comités techniques) et organiser les groupes de travail thématiques.
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales de santé (prévention, promotion et éducation à la santé; CLSM, ASV ... ).
- Assurer la bonne conduite du plan d'action du CLS, contribuer à leur instruction et suivre son financement.
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS.
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires.
- Susciter et encourager la participation des habitants.
Le profil recherché
- Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial et des différents acteurs et
partenaires de la Communauté d'Agglomération.
- Diplôme de niveau supérieur et expérience dans le domaine de compétences
- Bonne connaissance des politiques publiques en général et des politiques territoriales de
santé en particulier.
- Expérience en gestion de projet et en techniques d'animation de groupe
- Maitrise et expérience affirmée en méthodologie de projet »
- Qualité rédactionnelles et relationnelles.
- Capacité à animer des réunions.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Autonomie.
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'initiative et force de propositions.
- Sens du travail coopératif et d'équipe.
- Permis B indispensable.
Compétences requises
- Conduite de projet
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Pro-activité
- Esprit d'analyse
- Force de proposition