Les missions du poste


Missions principales :-Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales, suivi des absences, etc.).-Gérer les processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, etc.).-Assurer le suivi des formations et des compétences des salariés.-Participer à la gestion des relations sociales et des instances représentatives du personnel.-Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions RH.-Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives.-Gérer les paies et les déclarations sociales en collaboration avec les services concernés.-Assurer un reporting RH régulier à la direction.Profil recherché :-Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.-Expérience confirmée en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multi-conventions.-Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques.-Connaissances solides en droit du travail et en conventions collectives.-Capacité à gérer des dossiers complexes et à prioriser les tâches.-Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.-Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personnePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Compétences requises

  • Recrutement
  • Sens du relationnel
  • Reporting
  • Logiciels bureautiques
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Techniques de communication
  • SIRH
  • Contrat de travail
  • Déclarations sociales
  • Paie
  • Sens de l’organisation
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Gestionnaire RH H/F

  • Noyelles-sous-Lens - 62
  • CDI
  • GROUPE KYRIELYS
Publié le 7 juillet 2026
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