Stagiaire RH H/F - CRVO

Pourquoi nous rejoindre

Pionnier du reconditionnement industriel, CRVO redonne une seconde vie aux véhicules d'occasion pour les professionnels de l'automobile. Dans un environnement innovant, les équipes évoluent autour de valeurs fortes : sécurité, qualité, polyvalence et entraide. Le Groupe accompagne ses collaborateurs avec des outils performants, le développement des compétences et de nombreuses opportunités d'évolution et de mobilité interne.

Description du poste

Le CRVO de Lens, centre de rénovation de véhicules d'occasion, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, recrute pour son site un(e) Stagiaire en ressources humaines H/F.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre de son développement, vous intégrez une équipe RH composée de 4 personnes. Vos principales missions comprennent :

• Gestion des temps : suivi du temps de travail, des absences et des congés payés
• Gestion administrative RH : suivi des mutuelles, organisation des visites médicales
• Participation à la tenue du registre de formation et au suivi des formations dans le cadre du plan de développement des compétences
• Suivi des tableaux de bord RH
• Préparation et communication des informations aux salariés
• Formalités d'embauche : établissement des déclarations préalables à l'embauche, gestion des déclaratifs associés (médecine du travail, mutuelle et prévoyance)
• Appui sur le processus de recrutement : tri des candidatures, traitement des réponses négatives, planification des entretiens

Description du profil

Profil recherché : * Niveau Bac minimum * Étudiant(e) en BTS ou Licence RH * À la recherche d'un stage en ressources humaines (durée maximale : 2 mois / non rémunéré)

Qualités requises :

• Organisé(e) et méthodique
• À l'écoute de l'équipe
• Bon relationnel

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération pas de gratification

• Rigueur et méthode