Assistant RH H/F - 62

A propos de HOWDENS :

Et si tu devenais l'artisan de ton avenir ?
N°1 du marché de la cuisine en Angleterre, Howdens continue d'écrire son histoire avec un réseau de plus de 60 points de vente en France et en Belgique. On recherche des profils motivés pour avancer et se développer avec nous - et pourquoi pas toi ?

Un concept qui change la donne :
Produits 100 % en stock - Plans de cuisine dispo en 48h - Accompagnement personnalisé pour chaque projet

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez Howdens, tu es acteur de ta réussite :
Une équipe à taille humaine et super engagée - Une ambiance de travail conviviale
Une rémunération attractive avec du variable collectif - Des formations pour te faire évoluer et progresser

Deviens l'artisan de ton avenir, dans une entreprise où performance rime avec proximité.
Et bien sûr, on recrute dans le respect de l'égalité des chances. Prêt·e à te lancer ? Nous, on t'attend !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remises collaborateurs
* Possibilité d'évolution
* CSETes missions principales :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL (60%)

* Rédiger l'ensemble des documents administratifs liés aux collaborateurs : Promesse d'embauche, Contrat de travail, avenant, attestations diverses...
* Veiller au respect des process internes liés à la vie du collaborateur au sein de la société, de l'embauche à sa sortie
* Assurer le suivi des médecines du travail (inscription, radiation et règlement factures)
* Garantir la bonne saisie des absences des collaborateurs dans notre outil interne (CP, Maladie, AT, Maternité, Paternité, ...)
* Effectuer le suivi et classement des documents administratifs
* Être disponible pour répondre aux questions d'expertises de l'opérationnel
* Etablir les dossiers prévoyances en cas de long arrêt et en assurer le suivi, notamment le paiement de la prévoyance en paie

PAIE (40%)

* Réaliser l'ensemble des opérations permettant d'aboutir à l'élaboration des paies des collaborateurs (création nouveaux collaborateurs, transmission des éléments variables de paie, établissement des soldes de tout compte...)
* Participer mensuellement au calcul des primes des collaborateurs